劳动关系跨越2008年的如何计算经济补偿金？ - 说民事 - 【东友律师团】北京律师解答咨询,分析起诉/应诉风险,解决诉讼/仲裁困扰,维护权益

您当前的位置是：首页 > 律师说法 > 说民事

说民事

劳动关系跨越2008年的如何计算经济补偿金？--杜星律师

发布时间： 2018-06-01来源：

2007年1月1日，老王入职某公司，后因单位经营问题，2017年7月起拖欠工资，老王于10月份向单位提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金。

  一般情况下，根据法律规定经济补偿金的计算标准，按照老王上一年度月平均工资，每工作一年支付一个月，但老王的工作时间系跨越2008年，即上述经济补偿金的支付标准系2008年1月1日生效的《劳动合同法》规定。

  2007年1月1日至2007年12月31日的经济补偿金如何计算？

  《劳动合同法》第九十七条第三款也作了相应规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。故2008年以前的按照旧法施行，以后的按照新法。

上一篇：楼上掉下保温杯砸死婴儿，整栋楼100多户... 魏鹏律师下一篇：一纸亲子鉴定，两岁孩子并非亲生，两年... 杜星律师

400-779-9966