【案例】

老王的施工队承包了一个维修房顶的活，施工队成员大刘在干活过程中因手滑，不慎将砖头掉落房顶，砸伤了过路的小孙，小孙先后找到大刘、老王，要求承担赔偿责任，但均遭到拒绝.

小孙也很无奈，到底谁该对自己负责？

【律师分析】

法律规定：

1.雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；

2.雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；

3.雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

从本案中可以看出，老王是雇主，大刘是雇员，大刘因从事雇佣活动致小孙损害，其行为手滑致砖头滑落，很难在法律上认定为“故意或重大过失”。故小孙只能找老王索赔。

如果大刘故意将砖头砸向小孙，或者大刘与其他人在干活中来回抛掷砖头嬉戏作乐，原则上可以认定为“故意或重大过失”。这种情况下，小孙可以找老王，也可以找大刘，二人都有义务向受害人赔偿，但归根结底还是找大刘，但这并不意味着老王可以免责，只是承担了连带责任后，享有追偿权而已。