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简历造假被公司发现后，会怎样？--王凯律师

发布时间： 2017-05-16来源：

每位求职者在应聘时都想获得一份岗位好、高收入、自如工作时间的职位。但当用人单位对招聘岗位的苛刻要求与自身经历相左而又想得到这份工作时，很多人会通过提供虚构简历的方法获得工作机会。那么当假简历被用人单位发现时会有怎样的后果呢？

  首先，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。因为该劳动合同的无效，用人单位便可依据《劳动合同法》第三十九条之规定立即解除双方的劳动合同。

  其次，根据《劳动合同法》第二十八条的规定，作为用人单位也有权要求劳动者，将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还。

  最后，根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资，更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。

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