老李找了自己的老乡老王一同给一位老板干活，半年过后，老板只在前两个月发过工资，而且是现金结算，之后的工资一直拖欠。但是为了避免老李和老乡起疑心，每隔一段时间，会让当日的“代班经理”写一份欠条，欠条上写明所欠金额并且附有“代班经理”本人的签字。

现接近年底，老李及朋友想要把工钱结算清，但找到老板时，老板矢口否认，而且之后便一直关机或者拒接电话。现老李要钱无果，无奈之下求助律师。

案件争议：

1.老李及老乡如果去法院起诉，是依据欠条的欠款纠纷还是劳动争议纠纷？

2.“代班经理”的签字，是否可以代表公司或者代表老板？

律师分析：

1.虽然老李手中有欠条，但欠条的产生，实质是因为老李在公司工作，因此仍属于劳动争议纠纷。老李不仅需要提供欠条，也需要搜集在此公司工作过的其他证据证明。

2.“代班经理”虽然可以实施部分老板的权力，但实质与老李一样，均为公司员工。因此其签字不能代表公司及老板意图。如仅凭欠条起诉，也只能起诉经理本人。要想真正达到要回工钱的目的，仍需搜寻其他的工作证据证明。

在律师的指导与帮助下，老李及老乡通过录音取证，获得了在此工作的证据。同时，也找到了在此工作的部分其他证据。之后，老李及老乡提起劳动仲裁。在仲裁阶段，双方调解，老板以现金的形式结算了老李及老乡的工资。