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离职时你能得到什么--杨博玉律师

发布时间： 2018-04-09来源：

现如今，跳槽换工作已经是一件极为平常的事情了，但是你知道在不同的情况下离职你能得到什么吗？

劳动合同到期，如果公司提高或者保持原来的工资待遇，而你执意要离去不续签劳动合同，那么你将不能得到经济补偿金；如果公司想要跟你续签劳动合同，但工资待遇相较于以前要降低，那么你可以不续签，而公司应该给你经济补偿金；如果公司表示不跟你续签劳动合同，那么公司应该向你支付经济补偿金。

劳动合同没到期，如果你跳槽另谋高就，那么公司不会支付你任何补偿；或者你犯了严重的过错，比如你经常迟到早退或者旷工或者跟同事打架斗殴了，那么公司开除你没商量，而且还不用支付你任何补偿，所以上班一定要遵守基本的劳动纪律；但是如果公司辞退你，又没有什么合理合法的理由，那么你可以得到违法解除劳动合同的赔偿金，是补偿金的两倍呦！

当然还有一种是公司辞退你，但只需支付你经济补偿金：当你工作能力不能胜任公司安排的工作岗位，经过公司培训或者调换其他岗位后，仍然不能胜任工作岗位的，公司是可以辞退你的；当你因生病住院，医疗期都休完了，可你还是不能回来上班的，公司还是可以辞退你。

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