近日，国内几大直播平台之间烽烟再起，为争夺行业内稀缺的优质主播，各平台用尽浑身解数，明抢暗挖，一时间，各平台各当家主播也分分跳槽易主。笔者现就主播“跳槽”所产生的法律问题进行剖析。

一、“跳槽”行为的定义

按照日常生活经验的理解，狭义的“跳槽”通常是指一个员工停止在原公司的上班，进而转移到另外一家公司上班的情形。主播跳槽，指的是主播从一个直播平台进行直播，变更成到另外一个直播平台进行直播。

二、主播“跳槽”行为涉及的法律关系

1、主播“跳槽”行为涉及主播本人、原公司和新公司三个主体，以及主播与原公司之间、主播与新公司之间两个合同关系。

2、法律意义上，主播“跳槽”行为是主播终止与原公司之间的合同关系，并与新公司建立合同关系的过程。

三、主播“单方跳槽”行为的法律后果

1、与原公司之间：在与原公司的合约期限内，主播擅自跳槽，构成违约，应当承担违约责任。合同是双方达成合意的表现，签字确认后，合同内容对双方就均有约束力。所以如果主播擅自跳槽，即属于违反合同约定，构成违约。

2、与新公司之间： 与新公司签订合同，即与新公司之间建立了新的合同关系。主播与新公司均受双方签订的合同的约束。

四、重要法律要点剖析

1、主播擅自跳槽，不代表原合同关系必然终止。合同属双方的合意，一方想终止并不代表合同必然终止，如对方要求继续履行，仍可继续履行。

2、主播向原公司赔偿违约金，不代表原合同关系必然终止。违约要进行违约赔偿，但赔偿了并不代表合同终止，赔偿后仍然具有履行合同的义务。

3、主播与新公司是否建立合同关系，与是否终止与原公司之间的合同关系无关。合同具有相对性，新合同和旧合同是两个独立的合同关系，互不影响。除有特别约定外，任何一个合同的违约、解除、无效等均不对另一合同产生影响。

4、无论新合同中如何对主播的行为进行约定，只要主播的行为违反了原合同中的义务，即对原公司构成违约。主播依据不同合同的条款对不同公司负责。一行为在原合同中许可，在新合同中被禁止，如主播进行了该行为，则对于旧公司，构成违约，对于新公司，不构成违约。