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招贤纳士

 

提成律师
北京执业律师,执业年限不限;
有独立的案源,且有独立拓展案源的能力;
有公检法司系统工作经验的律师优先考虑;
有管理经验的律师优先考虑。
福利待遇:
1、高比例绩效提成(最高可提取90%),低税点,提取方式灵活(随入随提);
2、优先加入者可减免办公室、办公工位费用;
3、无需坐班,免费提供洽谈场所;
4、如需配备助理,人力资源部可根据其需求进行匹配;
5、市场部人员可协助提成律师进行案源拓展、推广指导及招投标协助;
6、业务能力优秀的律师有机会成为本所的权益合伙人、高级合伙人。

工薪律师
北京执业律师,在京执业一年以上;
可以独立办案,有丰富的谈案办案经验;
承办公司业务、刑事业务的律师优先考虑;
有公检法司系统工作经验的律师优先考虑;
有管理经验的律师优先考虑。
福利待遇:
1、薪酬构成:基本工资+案件绩效+团队月绩效+团队季度绩效+年终分红;
2、五险一金,带薪年假,节假日福利,每年团队出游2-3次;
3、案源量充足,可独立承办律所案源,有拓展个人案源,提高个人能力的机会;
4、在本所执业3年以上有机会成为本所权益合伙人,执业10年有机会成为本所高级合伙人。

律师助理
职位概要】     
法律事务部,以团队化、规范化的运作模式,实现梯形人才的培养,是实习律师的逻辑起点,是律师的成长摇篮。通过极具专业性、规范性的接待法律咨询,进行充分有效的良好沟通,了解记录案件法律事实,明确法律关系及法律需求,定期跟进案件进展,负责客户来访接待,按照案件类型配合各业务部门律师进行案件洽谈,提示法律风险,积极进行当事人关系维护。
岗位职责】
1、认真接待当事人法律咨询,规范解答;详细记录当事人基本信息和案件事实,建立当事人档案;
2、在部门主管的指导下制定科学的案件跟进计划,准确、详细记录跟进情况,进行当事人关系维护;
3、准备案件材料,提前与谈案律师沟通案情,配合律师进行案件接待及洽谈,确定案件承办方案,提示法律风险;
4、接待洽谈过程中,规范制作谈案笔录和办理证据材料交接手续;
5、不定期与律师进行案件的沟通,跟踪案件承办进展,反馈当事人意愿及诉求,提高案件承办质量;
6、及时学习各种新法,了解最新法律动态,提高专业素质;
7、积极学习商务礼仪、营销知识,努力提高自身形象及服务质量;
8、讲求团队合作精神,杜绝不利于事务所发展的自私行为;
9、参加律所及部门内部的各项业务培训,通过培训和学习,努力提升自身执业技能及素养;
10、认真执行事务所各项规章制度,严格按制度办事。
【职位要求】
1、本科以上学历;年龄:21岁-32岁;通过司法考试,取得法律资格证书;有公检法、律所等相关法律行业实习经历者优先录用;
2、善于从工作中自我学习,能在工作中不断提升自己的法学理论并总结、提炼实践所得;
3、有一定的谈案业务能力,有强烈的自我营销服务意识;
4、具备良好的服务意识及团队协作精神;
5、熟悉本所业务类型,具备对本岗位工作的正确理解及强烈的从业愿望;
6、良好的语言表达能力及个人交际能力,待人热情、有礼貌;
7、头脑灵活、应变能力强;思维严谨、敏捷,工作认真、细致,领悟力强,有极强的责任心及沟通能力;
8、熟练使用各种办公软件。
【福利待遇】
1、基本工资+绩效奖金+补助+餐补+通讯补助;
2、社保:五险;
3、上班时间:朝9:00晚6:00或朝8:00晚5:00;
4、假期遵循国家法定节假日放假,依法享受带薪年休假;
5、享受带薪业务培训。

实习律师
职位概要】     
法律事务部,以团队化、规范化的运作模式,实现梯形人才的培养,是实习律师的逻辑起点,是律师的成长摇篮。通过极具专业性、规范性的接待法律咨询,进行充分有效的良好沟通,了解记录案件法律事实,明确法律关系及法律需求,定期跟进案件进展,负责客户来访接待,按照案件类型配合各业务部门律师进行案件洽谈,提示法律风险,积极进行当事人关系维护。
实习期间,应自觉培养符合现代社会法律服务人才的执业素养,具备执业的综合业务素质。首先培养基本的执业素养,对于当事人我们应始终抱有诚信尽责的执业操守,有着法律人该有的公平正义的执业理念;其次,历练理性客观的逻辑思维,对于案件涉及的错综复杂的法律关系,进行理性的分析,具备抽丝剥茧、立竿见影的独到视角能力;最后,锤炼运筹帷幄的沟通谈判能力,明确沟通目的,辅助沟通技巧,达到谈判过程中倾听与叙述的最佳效果,自觉训练专业法律人的工作作风和思维方式。
岗位职责】    
1、认真接待当事人法律咨询,规范解答;详细记录当事人基本信息和案件事实,建立当事人档案;
2、在部门主管的指导下制定科学的案件跟进计划,准确、详细记录跟进情况,进行当事人关系维护;
3、准备案件材料,提前与谈案律师沟通案情,配合律师进行案件接待及洽谈,确定案件承办方案,提示法律风险;
4、接待洽谈过程中,规范制作谈案笔录和办理证据材料交接手续;
5、不定期与律师进行案件的沟通,跟踪案件承办进展,反馈当事人意愿及诉求,提高案件承办质量;
6、及时学习各种新法,了解最新法律动态,提高专业素质;
7、积极学习商务礼仪、营销知识,努力提高自身形象及服务质量;
8、讲求团队合作精神,杜绝不利于事务所发展的自私行为;
9、参加律所及部门内部的各项业务培训,通过培训和学习,努力提升自身执业技能及素养;
10、认真执行事务所各项规章制度,严格按制度办事;
11、按照实习律师管理办法及律所管理制度,符合本岗位职责考核要求,定期培训,指导法律文书写作,参与非诉讼案件的谈判沟通,诉讼案件业务的办理。
【职位要求】
1、本科以上学历;年龄:21岁-35岁;通过司法考试,取得法律资格证书,符合实习律师执业相关规定,有公检法、律所等相关法律行业实习或工作经历者优先录用;
2、善于从工作中自我学习,能在工作中不断提升自己的法学理论并总结、提炼实践所得;
3、有一定的谈案业务能力,有强烈的自我营销服务意识;
4、具备良好的服务意识及团队协作精神;
5、熟悉本所业务类型,具备对本岗位工作的正确理解及强烈的从业愿望;
6、良好的语言表达能力及个人交际能力,待人热情、有礼貌;
7、头脑灵活、应变能力强;思维严谨、敏捷,工作认真、细致,领悟力强,有极强的责任心及沟通能力;
8、熟练使用各种办公软件;
【福利待遇】
1、基本工资+绩效奖金+补助+餐补+通讯补助;
2、社保:五险;
3、上班时间:朝9:00晚6:00或朝8:00晚5:00;
4、假期遵循国家法定节假日放假,依法享受带薪年休假;
5、享受带薪业务培训。


联系人:曹渲(人力资源部主管)
联系电话:010-85645900/13261694500
HR邮箱:HR@dongyoulawfirm.com